设计思维（Design Thinking）是一种以人为中心的创新方法论，它强调同理心、实验和创造力。设计思维的过程通常包括以下几个步骤：
- 同理心（Empathize）：进行研究以发展对用户的深入理解。
- 定义（Define）：结合所有研究，观察用户问题所在。
- 构思（Ideate）：产生一系列疯狂、创造性的想法。
- 原型（Prototype）：为你的想法构建真实、可触摸的表示。
- 测试（Test）：返回用户那里获取反馈。
- 实施（Implement）：将愿景付诸实践。
设计思维鼓励协作和迭代的方法，考虑多种观点并进行测试，以找到最佳可能的解决方案。其目标是创造既有效又创新的以用户为中心的解决方案。设计思维已被广泛应用于各个领域和组织，被证明是一种推动创新和为用户创造价值的有效方法。
设计思维不仅适用于产品设计，还可以应用于服务设计、商业模式创新等更广泛的领域。它是一种可学习的创新技能，可以帮助人们更有效地解决现实世界的问题。设计思维的核心在于深入理解用户需求，挑战旧有思维，重新定义问题，并通过原型和测试来探索解决方案。
设计思维的灵活性和可扩展性使其能够适应不同规模和复杂性的问题，从改进小功能到设计颠覆性和变革性的解决方案。它是一种简单到足以在各种范围内实践的方法，即使是那些可能 otherwise 压倒性的问题。设计思维可以随着时间的推移而应用，以改善搜索等小功能，也可以应用于设计颠覆性和变革性的解决方案，例如重组教师的职业阶梯，以保留更多的人才。
设计思维的历史可以追溯到20世纪初，当时设计师如Charles和Ray Eames通过“边做边学”的方法，在设计他们的Eames椅子之前，探索了一系列需求和限制。这些椅子至今仍在生产，证明了以人为中心的设计方法的持久价值。设计思维作为一种正式化的框架，将创造性设计过程应用于传统商业问题，是在1990年代由IDEO的David Kelley和Tim Brown等人提出的。
总之，设计思维是一种创新的问题解决方法，它起源于设计界，后来被各行各业借鉴。斯坦福大学设计学院将其归纳成一套科学方法论后，迅速风靡全球高校和中小学。设计思维的过程鼓励创新思维和创造性的问题解决方案，从而促进企业和非营利组织的发展。复制再试一次分享